عليك أن تتعلم شيئًا طوال حياتك. بادئ ذي بدء ، يجب على المرء أن يتعلم طوال حياته ، لأن الكثير غير معروف حتى الآن ، وآخر جديد يتطور ويخلق بسرعة.
بالإضافة إلى ذلك ، يفكر كل شخص تقريبًا في تطوير الذات ، ولهذا تحتاج أيضًا إلى التعلم. يقرر الكثير من الناس الحصول على تعليم ثانٍ ، أو يحتاجون إليه للعمل ، وغالبًا ما يرسل أصحاب العمل أنفسهم موظفين لمزيد من التدريب. في كلمة واحدة ، عليك أن تدرس طوال حياتك. وأحيانًا يكون القيام بذلك كسولًا جدًا.
لماذا تعلم الكسل؟
بادئ ذي بدء ، لأن جميع الناس يميلون إلى الكسل. هذا أمر طبيعي تمامًا ، ولكن لا يعني أنه يمكنك أن تسمح لنفسك أن تكون كسولًا. وثانيا، تتطلب عملية التعلم الكثير من الطاقةوبغض النظر عن الطريقة التي نفهم بها أننا ما زلنا قادرين على التعلم ، فإن دماغنا مرتب بشكل مختلف قليلاً. الحقيقة هي أن الطبيعة هي الطبيعة ، وعلى الرغم من حقيقة أن القرن الحادي والعشرين في الفناء ، ولا نحتاج إلى البقاء في البرية ، فإن الدماغ لا يزال يجعل جميع الأنظمة تعمل بشكل مختلف قليلاً.
في السابق ، كان على الناس الحصول على الطعام والدفاع عن أنفسهم من الحيوانات البرية وتجهيز منازلهم. يوافق الدماغ على إنفاق الكثير من الطاقة على ذلك ، لأن هناك نتيجة واضحة. أثناء التدريب ، لا يتم إنفاق كمية كبيرة من الطاقة في فهم الدماغ في أي مكان ، لذلك في وضع الإجهاد يفعل كل شيء لوقف عملية الإرهاق. ومن هنا التعب السريع والضعف والرغبة في صرف الانتباه عن المدرسة والاسترخاء.
نصائح لبدء التعلم
- الصياغة الصحيحة. لا يزال من المهم ملاحظة أنه ليس هناك حاجة فقط للصياغة الصحيحة ، ولكن أيضًا الموقف الصحيح. لماذا يتعلم الأطفال بشكل أفضل؟ لأنهم يسيطرون عليها من قبل المعلمين والآباء يعاقبون على الدرجات الفقيرة. الطلاب أكثر صعوبة في التعلم ، وهم أقل تحكمًا ، وأكثر صعوبة في التعلم لأولئك الذين يفعلون ذلك من أجل التنمية الذاتية. لذلك ، من المهم أن نفهم أن عملية التعلم مهمة بالنسبة لنفسه ، لا ينبغي لأحد أن يجبر أو يتحكم. لا تزال الصياغة مهمة ، لأن العقل الباطن هو شيء مرن للغاية يصعب التحكم فيه ، ولكن يمكن برمجته. لذلك ، يعتمد النجاح أيضًا على الحالة المزاجية والصياغة.
- التحفيز. بدونها ، في هذه المسألة الصعبة ، ببساطة لا مكان. تحتاج إلى تحفيز نفسك باستمرار. تصور هدفك ، تخيل إحساسك بالذات عند تحقيق الهدف. طريقة أخرى هي العثور على أشخاص ، أو أمثلة وقصص من الأشخاص الذين سيحفزون.
- موقف. من المهم أيضًا تجهيز مكان عملك وتنظيم عملية العمل. من الأفضل استخدام ما يلهم. يمكن أن تكون هذه دفاتر ملاحظات جميلة ، وأقلام ، وملصقات ملونة ، يوجد الكثير منها الآن ، وطرق مختلفة للحفظ والتعلم ، وما إلى ذلك. هذا سوف يسعد ويجذب التعلم.
- مكافأة. يجب تشجيع جميع الإنجازات. انها مهمة جدا. يمكن أن يكون هناك العديد من الدوافع لتحقيق الهدف ، ولكن بدون نظام المكافأة ، من غير المرجح أن يكون التدريب ممتعًا. لكل شخص قيمه الخاصة ، والأشياء المختلفة مهمة بالنسبة له بطريقته الخاصة ، لذا فإن اختيار الترقية يكون فرديًا جدًا.
- أخبر عن خططك. ينصح العديد من الباحثين بإخبار شخص ما عن خططهم. في معظم الأحيان ، يصبحون أشخاصًا مقربين أو أصدقاء ، ولكن في المستقبل سيكون من الصعب التخلي عن نواياهم ، حيث يمكن أن تكون الأسئلة المربكة حول النجاح مربكة. إن إخبار شخص ما عن خططك يعني أن تحصل بالفعل على بعض الالتزامات التي يصعب عدم الوفاء بها.
إن تعلم شيء جديد ، يعد التطوير الذاتي عملية صعبة وتتطلب وقتًا وصبرًا. ومع ذلك ، يمكن دائمًا تحسينه وتسهيله ، عليك فقط التعامل مع هذا بشكل صحيح.
